Automatisoitu toimintalähtöinen työvuorosuunnittelu

Hankkeessa edistetään työvuorosuunnittelun automatisointia osana rakenneuudistushanketta.

Tavoitteet

• Vapauttaa 2/3 työvuorosuunnitteluun käytetystä ajasta muihin töihin
• Luoda joustavuutta työvuorosuunnitteluun sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta
• Vastata toiminnan tarpeisiin ja huomioida henkilöstön osaaminen
• Parantaa henkilöstön työtyytyväisyyttä
• Luoda tasapuolisempaa ja oikeudenmukaisempaa suunnittelua
• Tehdä laadukkaampia työvuorolistoja

Toimenpiteet

• Kehitetään toimintamalli, jolla voidaan ottaa käyttöön osaamisperustainen, toimintalähtöinen työvuorosuunnittelu ja optimointi osana suunnittelutyötä
• Mallia kehitetään neljässä pilottiorganisaatiossa, joista ensimmäinen pilotti toteutetaan Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymässä ja muut kolme pilottia toteutetaan Kallion ja Selänteen hyvinvointikuntayhtymissä ja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä.
• Hanke toteutetaan yhteistyökumppaneiden kanssa perustuen olemassa oleviin henkilöstösuunnittelun malleihin ja järjestelmiin
• Hyödynnetään puitesopimuksia sekä toteutetaan tarvittavat kilpailutukset

Lisää tietoa hankkeesta löydät alla olevista esittelydioista ja -videosta.

Toimintalähtöinen työvuorosuunnittelu (pdf)

Katso esittelyvideo YouTubessa

Ensimmäinen pilotti alkaa Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä tammikuussa 2021.